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机械工程学院面试技巧篇
作者:管理员    发布时间:2015-10-23 10:15:22    浏览次数:274

机械工程学院面试 技巧篇

--让优秀成为一种习惯

* * * * 企业 面试目的:

用人企业为什么要进行面试 -----寻找最合适的人才,做相应的工作

面试要解决哪几个问题

1:求职者是否有能力完成任务

2:求职者是否有完成任务的工作热情和敬业精神

3:求职者是否能够在组织和团队当中工作

4:求职者是否能在企业找到自己的发展空间

应聘者能力考查 --------考察表达能力、思维能力、处世能力

1:适当的形象设计:

2:提前几分钟到达考场

3:用平和的心态应对主考官的提问

4:用简明扼要的言辞回答主考官的问题

5:合理的体态语言

注意:一个优秀的表达者,不仅仅是他口头表达有多优秀,还在于他的合适到位的肢体语言,表情等。了解面试——面试的目的

面试需要做到

1:讲述做该职位上的长处、优势

2:展现个人素质和能力(才华)

3:弱化自己的劣势

* * * * 面试三阶段

面试前的准备

(务必关注就业信息网站、QQ 年级群共享,消息的及时性、有效性)

着装的注意事项

1:礼仪

2 说话声音

(1)时间

(2)眼神

(3)肢体语言

(4)简历的准备

(5)回复公司的邀请

3:公司背景的了解(地址、行业背景、规模、经营方向)

4:面试技术问题准备

HR 第一印象

60% 外表 仪表

40% 声音 谈话内容

(一)仪表(男职员)

1、短发,清洁、整齐,不要太新潮

2、精神饱满,面带微笑

3、每天刮胡须,饭后洁牙

4、白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹

5、领带紧贴领口,系得美观大方(颜色、长短、领带夹)

6、西装平整、清洁(扣子、商标)

7、西装口袋不放物品(笔)

8、西裤平整,有裤线

9、短指甲,保持清洁

10、皮鞋光亮,深色袜子

11、全身 3 种颜色以内

(二)仪表(女职员)

1、发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要夹好,不扎马尾巴

2、化淡妆,面带微笑

3、着正规套装,大方、得体

4、指甲不宜过长,并保持清洁。涂指甲油时须自然色

5、裙子长度适宜

6、肤色丝袜,无破洞(备用袜)

7、鞋子光亮、清洁

8、全身 3 种颜色以内

面试流程中(一句话:要让 HR 注意你)

面试部门分为技术部门面试(经理面试)和 HR 面试 机械专业的大多为技术面。所谓的多面一 或者一面一

技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察;人力资源部更关注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标;

面试过程中巧秒运用专业术语

三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化 (应聘外企注重企业文化)

末位淘汰制 oms 5s 管理理论 物料需求计划 外协采购

机械专业的术语 压力容器(焊接专业术语 气保焊 氩弧焊 埋弧焊 手工电弧焊 气压测试 水压测试 试验压力 设计压力)

黄金法则:80/20---你要承担起 80%的谈话而面试官只会说 20%。

(应聘者学会控场,主观引导面试官往自己感兴趣的方向聊)

白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。

一、常见问题及应对措施 (注: 对一些常见问题进行分析,主要目的是让大家了解招聘公司提问的意图 、思路和评判标准,而不是指导大家具体的问题应该怎么答)

Q 简单介绍一下您的情况?您怎样描述自己?

Q 您为何要选择我公司?您为了这次面试做了哪些准备工作?

Q 为什么您要应聘这个职位?您了解这职位吗?你对自己的定位是怎样的?

Q 您期望的薪金待遇是多少(薪金谈判)?

Q 什么对您来说更加重要 — 工作还是金钱?金钱对您来说有多重要?

Q. 您期望从此职业中获得什么 — 金钱、声望还是事业成就感?

Q. 如果其他公司为您提供了更高的薪水,您会离开我们公司吗?

Q. 您生活的三到五年的一个职业规划是怎么样的(职业规划)?

Q. 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?如果出现矛盾,怎么办?

Q. 最能概括你自己的三个词是什么?责任心.心态好.真诚(参考公司的文化)

Q. 假如在开发中,你发现你的上级主管出了差错,你怎么办?

Q. 除了本公司外,还应聘了哪些公司?拿到那些企业的 offer

Q. 你觉得你适合做技术还是销售或者管理

Q. 你还有什么问题要问吗?

二:面试问题和回答忌讳

1:请自我介绍一下:

介绍内容要与个人简历一致

表述方式上尽量口语化

要切中要害,不谈无关、无用的内容,清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么

条理要清楚,层次要分明

事先最好以文字的形式写好背熟

2:请你简明评价自己,用形容词

回答在 3—4 个词左右

词性是强烈的

应包括 1—2 个可以被称为缺点的中性词,例如:完美主义、太过随和、显得软弱等

3:你认为自己最大的弱点是?

不宜说自己没缺点

不宜把那些明显的优点说成缺点

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点

可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点

4:你认为自己最大的优点是?

强调你已经具备的技能

优点一定要对公司有帮助的

优点一定要简明扼要

对优点要做一定的解释

5:会议时和上级争执,怎么办?

陷阱问题

下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执

在告之面试官不根本不会产生这样的问题后,可以说一下如何和上级意见不统一时的处理。

发生意见不统一时,不要在公开场合表现出来,可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。

如果沟通后,上级还是坚持原来的决定,那就坚决按照上级的决定执行。

6:介绍一下你做过的项目

考察应聘者所做项目是否真实、思路是否清晰、是否具备项目潜力。

7:对公司的了解?--------考察求职者对招聘公司的重视程度

产品--主要业务--主要领导人--企业规模--企业业绩--企业文化和信条

8:对公司有什么问题要问?

不要说“我没什么问题” 切记不能问工资福利待遇

可以问培训机会,什么时候开始培训,现在可以去公司实习吗?宣讲会的若公司已经说过,切记不能问

可以问一下“未来几年,公司会有什么新的发展计划”

9:对工资的期望?

若没有把握,可以给出一个幅度,下限可以低些,上限不要太高,这样进可攻,退可守。录取前提是对

求职者各方面都满意,此前无需过早谈论工资。

作为没有任何经验的职场新人,应该尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望。

当你为公司做的贡献足够大时,公司会很快考虑给你加薪的问题。

三:面试中常犯的典型错误

没有礼仪

迟到、着装不整、见面不问好、结束不道别、没有笑容

专业用语

面试交流过程中不喜欢用专业用语,比如说到数据库时,不说明用什么语言的数据库

表达能力

不能清晰地表达自己的观点,叙述没有逻辑关系

心态

心态放得过低,自信度不够,表现得过于谦虚,甚至有些唯唯诺诺。要不卑不亢,大家是平等的雇佣

关系,同时面试官的心理是非常希望你能表现好,因为他们也急需人为公司赚钱或做事

互动性

不会的或者没有听懂的问题,不知道向面试官请教。如果认为这个技术问题比较高深的话,我们可以

主动请教技术主管,这样会让人觉得我们的思考角度有些深度

面试结束

第一步:在面试结束后,交换名片(或要手机号码) ,发个短信表示感谢;

第二步:1-2 天内,打一个感谢电话(或发个邮件表明自己的心意);

第二步:面试结束后 5 天后(或者面试官告诉你的时间) ,询问面试结果

 

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